ゆうなの会は沖縄県より「平成２６年度　福祉・介護人材育成基盤整備事業（モデル事業）」
の委託をうけ、谷茶の丘．雅では、福祉・介護分野における人材育成ガイドラインで紹介された
OJT(仕事を通じての訓練）の一手法、「チューター制度」を「相談役制度」と呼び名をかえて
取り組むことになりました。

　「相談役制度」を取り入れるにあたり、外部講師として
　　オー・アンド・オーコミュニケーション代表
　　大山　美智代　氏（産業カウンセラー）をお招きし、
　　下記のとおりセミナーを開催しました。

　第一回「相談役制度導入セミナー」谷茶の丘．雅　全職員対象。
　第二回「相談役向け導入セミナー」相談役を担う１０名の職員。
　第三回「フォロアー向け導入セミナー」　新人職員の中から６名。
　第四回「相談役向けフォローアップセミナー①」　相談役１０名。
　第五回「相談役のフォロー体制について」　相談役の上司９名。
　第六回「相談役向けフォローアップセミナー②」　相談役１０名。　
　　
　平成２６年１０月から平成２７年２月２５日で計６回のセミナーを実施。

　これから谷茶の丘．雅において、「相談役制度」が定着するよう取り組んでいきます。

　
　　　相談役向け導入セミナー　　　　　　　　　　　　相談役を担う１０名

　
　　　　　相談役のメンバー　　　　　　　　　　大山先生と６名のフォローアー

　また、「相談役」を担う職員の不安や精神的なストレスにより、
　相談役職員自身が疲弊しないよう、様々なストレスに対しての
　予防と的確な対応ができるように専門の外部講師による
　下記の研修を実施した。

　　　「職場のメンタルヘルス　セルフケアとラインケア」
　　　　　～正しく知る、予防する、適切に対処する～
　　　　講師　有限会社　ヒューマン・ギルド
　　　　永籐　かおる　氏　（アドラー・カウンセラー他）
　　　
　　　平成２７年１月１９日(月）・２０日(火）　３時間×２日間
　　　　　
　　　　　　　　　　　永籐　かおる　氏